A principal distinção entre uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e um laudo ergonômico reside no escopo abrangente da AET, que engloba todos os aspectos do ambiente de trabalho, como fatores físicos, ambientais e conforto. Por outro lado, o laudo ergonômico pode ser requisitado para uma análise mais específica, abordando apenas um setor, luminosidade, bancada, cadeira ou uma linha de produção particular, entre outras possibilidades. Essas análises pontuais geralmente são solicitadas em resposta a queixas dos trabalhadores, pedidos do Ministério Público, demandas trabalhistas ou alterações ocorridas em setores específicos, entre outros motivos.
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